AMELIORATION DU TRAITEMENT DE SALAIRE D’UN EMPLOYE DANS UNE SOCIETE : CAS DE LA SOCIETE AFRIBON
CA$3.00
SECTION 1 : PRESENTATION GENERALE DU GRANT THORNTON
I. ENVIRONNEMENT INTERNE DU GRANT THORNTON
A. HISTORIQUE DU GRANT THORNTON
1. CREATION
Créé en Février 2011, sous la forme juridique de Société à Responsabilité Limitée Unipersonnelle (SARLU), la firme dénommée « International Accounting Services » (IAS), au capital d’un million de franc CFA avait pour objet social l’assistance comptable, l’audit et le conseil. Le 6 septembre 2011, la firme changera de dénomination sociale et s’appellera « International Adviser Services » (IAS) avec une activité supplémentaire dans son objet à savoir, l’assistance juridique et fiscale. Le 10 octobre 2013, la société va prendre la forme juridique de Société Anonyme (S.A) sous la dénomination nouvelle de Fiduciaire Associés en Afrique (FAA) SA au capital de 10.000.000 FCFA avec Administrateur Général.
En novembre 2017, la firme va intégrer le réseau de Grant Thornton. Ce qui nécessitera le changement de dénomination de la société FAA S.A pour devenir, « Grant Thornton Tax & Légal Cameroun S.A » en abrégé GT Tax & Legal Cameroun.